Pour les jeunes diplômés, la recherche de travail est une activité qui est cruciale pour lancer leur carrière professionnelle. À Madagascar plus qu’ailleurs, cette étape présente des difficultés importantes. Le marché du travail actuel n’est pas à son plus haut point de performance, alors autant être méthodique et rigoureux afin de mettre toutes les chances de son côté. Il est aussi connu que pour assurer une stabilité financière, un contrat à durée indéterminé est l’idéal. Dans le présent article, la recherche de CDI à Madagascar sera donc traitée à travers des conseils.
Mettre en place un CV simple, mais attrayant
Le CV est l’élément clé pour l’obtention d’un contrat de travail surtout dans le cadre d’un CDI. C’est cette pièce qui sera la vitrine de vos compétences et aptitudes à gérer les tâches qui sont exigées par le poste auquel vous postulez. Pour les informations importantes sur vous devront être présentes et lisibles en seul coup d’œil. Il faut donc éviter le plus possible d’avoir un CV de deux pages si ce n’est essentiel. Dans la recherche d’emploi CDI à Madagascar, il faut aussi porter attention à la présentation de votre CV. Il faut qu’il se démarque des autres sans trop être excentrique.
Bien rédiger sa lettre de motivation
Si le CV fait office de vitrine, votre lettre de motivation sera votre porte-parole auprès de l’employeur. La lettre de motivation ne devrait donc pas être une copie des modèles qui sont disponibles en ligne. Si vous faites appel à ces modèles, utilisez-les en tant que base pour la forme, mais non pour le fond de votre lettre. Par ailleurs, assurez-vous aussi que la lettre de motivation vous représente bien et que vos compétences soient bien mises en relation avec ce que l’annonce ou la fiche de poste présente.
Soigner ses réseaux sociaux
À l’ère du numérique, les recteurs ne manqueront pas d’aller regarder vos différents comptes sur les réseaux. De cette manière, ils auront une petite idée de ce que vous êtes en tant que personne en dehors du côté professionnel, mais aussi en tant que professionnel. Bien sûr, que ce n’est pas en voyant votre profil sur Facebook ou instagram que l’employeur vous recrutera, mais cela l’influencera d’une manière ou d’une autre. Par contre, votre profil LinkedIn jouera un rôle assez important dans la démarche du recruteur, alors mettez à jour votre profil afin d’optimiser vos chances d’embauche.
Être présent sur toutes les plateformes de recrutement
C’est un aspect crucial, car c’est ici que se fera la différence entre les types de contrats que vous allez signer. En effet, vous pourrez trouver des contrats de stages, à durée déterminée ou, comme le sujet qui est en question ici, un CDI. C’est ici que vous allez répondre aux offres qui correspondent à vos besoins et à vos aspirations. Favoriser les plateformes numériques et les réseaux spécifiques, car ils ont des fonctions de tri intégrées. Cela vous donnera un coup de pouce en termes de temps. Mais ne négligez pas les journaux qui sont, à Madagascar, la forme la plus complète pour les annonces. En effet, les marchés publics et les offres gouvernementales passent encore, pour la plupart, dans les affiches journalistiques.